O PRÊMIO WEPs BRASIL 2016 tem como propósito incentivar, valorizar e reconhecer os esforços das empresas que promovem a cultura da equidade de gênero e o empoderamento da mulher no Brasil.
Tendo como norteadores os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, na sigla em inglês de Women?s Empowerment Principles) lançados mundialmente pelo Pacto Global da ONU e ONU Mulheres em 2010.
Esta premiação representa uma convergência de interesses mútuos entre todas as instituições envolvidas na sua criação, para contribuir com a valorização e o empoderamento das mulheres nas empresas, no ambiente de trabalho e na comunidade.
A iniciativa é reconhecida pela Organização das Nações Unidas (ONU), por meio do United Nations Global Compact (Pacto Global da ONU) e United Nations Women (ONU Mulheres), em parceria com suas representações brasileiras, a Rede Brasileira do Pacto Global da ONU e a ONU Mulheres no Brasil.
Baseados nas políticas e práticas de empresas líderes de diferentes setores de todo o mundo, os princípios propõem uma abordagem prática para o avanço das mulheres e indicam o caminho para um futuro que seja simultaneamente mais próspero e mais justo para todos.
Ao implementar os WEPs, as empresas estarão empregando um grupo padronizado de parâmetros e indicadores para medir o desempenho e o progresso no empoderamento das mulheres. Isto permite identificar lacunas nas políticas e procedimentos existentes e incluí-las no plano de ação da empresa e até mesmo comparar o seu desempenho em relação aos concorrentes.
Ao inscreverem-se, as empresas recebem um formulário, caso a candidata seja classificada para a visita, uma equipe de auditores independentes irão validar a auto avaliação.
Posteriormente, uma banca de Juízes irá analisar o desempenho e a pontuação. Caso a empresa obtenha a pontuação necessária de acordo com o seu porte, receberá a Certificação e o destaque conforme a sua classificação. (Fonte :premiowepsbrasil.org)
Caso nenhuma empresa inscrita e avaliada, não consiga atingir a pontuação para o enquadramento, como foi o caso de algumas categorias que ficaram com a premiação em aberto. Todas as empresas finalistas e convidadas para a cerimônia de entrega da Premiação Weps Brasil, ocorrida no dia 29 de março 2016, nas dependências do Hotel Bourbon de Foz do Iguaçu, receberam o certificado pois pontuaram de maneira significativa nos 07 quesitos de práticas e indicadores.
Nesta 2ª edição do Prêmio WEPs Brasil participaram 137 candidatas do Brasil .
Das 49 finalistas, são escolhidas por porte as empresas premiadas (Ouro, Prata e Bronze) , de acordo a pontuação obtida nos sete princípios.
Sendo a Espaço 3, uma das 49 finalistas, recebendo a premiação Prata na categoria Médio Porte
Empresas vencedoras do Prêmio WEPs - 2016
Categoria Empresas de Grande Porte
Ouro :Unilever Brasil Renault Brasil.
Prata: Petrobras Distribuidora Accenture do Brasil Recofarma Indústria do Amazonas (Coca-Cola Brasil) Furnas Centrais Elétricas Schneider Electric Brasil Ernst & Young Auditores Independentes S/S Dow Brasil Industria e Comércio Produtos Químicos Cummins Brasil IBM BRASIL PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes Cálamo Distribuidora de Produtos (Grupo Boticário).
Bronze: Sodexo do Brasil Whirlpool Latin America Real Grandeza Fundação de Previdência e Assistência Social Dudalina KPMG Auditores Independentes Eletrobrás Distribuição Rondônia Sé Supermercados (Grupo Pão de Açúcar) Eletrobrás Eletronorte
Menção Honrosa Amazonas Distribuidora de Energia Caixa Econômica Federal Braskem Renner.
Categoria Empresas de Médio Porte
Ouro: Home Care Cene Hospitallar.
PRATA: ESPAÇO3 - IMOBILIÁRIA E INCORPORADORA.
Bronze: ThoughtWorks Brasil Software Apetit Serviços de Alimentação Groscon Administradora de Consórcios SetaDigital Sistemas Gerenciais Cruz Vermelha Brasileira ? Paraná BSI Tecnologia
Menção Honrosa Itapoá Terminais Portuários Valorem Securitizadora de Crédito Datacoper Software
Categoria Empresas de Pequeno Porte
Bronze: Sociedade Filantrópica Semear de Medianeira
Menção Honrosa Kûmpania di Carmem Promoção e Divulgação HG Cursos Livres e Serviços Administrativos Rede Mulher Empreendedora HG Cursos Livres e Serviços Administrativos.
Atualmente a Espaço 3 , tem uma equipe formada por 52% de mulheres, o que em níveis nacionais é um percentual muito bom.
Esta premiação é muito importante para a Espaço 3, pois ela vem condecorar e incentivar ainda mais, um trabalho que a muito tempo esta sendo realizado pela empresa , que é a busca constante da valorização do trabalho feminino e equidade de gêneros.
Agradecemos a todos os envolvidos neste processo de certificação, a equipe da Imobiliária Espaço3 , Diretoria, Assessoria de Marketing, Produção do Programa Momento Espaço3, que sempre estiveram presentes, apoiando e incentivando todas as iniciativas externas das quais as Empresa participa.
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