Onze empresas do Paraná estão entre as melhores para trabalhar no Brasil

Onze empresas paranaenses foram reconhecidas na 21ª edição do ranking das melhores empresas para trabalhar no Brasil promovido pelo Great Place to Work (GPTW): Gazin, Apetit, Volvo, Electrolux, Pormade Portas, Sicoob Metropolitano, Sicoob Norte do Paraná, Moinho Globo, Neovia Engenharia, DB1 Global Software e Perkings Motores do Brasil.

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A cerimônia de premiação aconteceu na noite desta segunda-feira (14), em São Paulo. Nesta edição do prêmio, foram reconhecidas 150 empresas divididas em três categorias: Grandes, com 80 empresas, Médias Multinacionais e Médias Nacionais, com 35 companhias cada.

A Gazin foi o grande destaque paranaense no ranking nacional. A empresa de Douradina ficou em 5.º lugar entre as grandes empresas, a mesma posição ocupada pela companhia no ranking nacional de 2016. Das sete edições do prêmio realizadas pelo Great Place to Work no Paraná, a companhia do Noroeste do estado, levou cinco ouros na categoria grandes empresas, incluindo a última lista de 2016.

Mas a varejista de móveis e eletrodomésticos não foi a única paranaense premiada entre as grandes. A Apetit, de Londrina, ficou em 31.º lugar, seguida da Volvo, em 33.º, e da Electrolux, em 71.º.

A Pormade, de União da Vitória, e o Sicoob Metropolitano, de Maringá, ficaram, respectivamente, na 5.ª e 9.ª posição entre as médias empresas nacionais. Ainda nesta categoria foram premiados o Moinho Globo (16.º), DB1 Global Software (18.º), Sicoob Norte do Paraná (33.º) e Neovia Engenharia (35.º).

A Perkings Motores do Brasil, com sede no Paraná, ficou em 10.º lugar na categoria das médias empresas multinacionais.

Campeãs nacionais

A grande campeã nacional foi a distribuidora de energia Elektro, a melhor empresa para trabalhar entre as grandes companhias do país. A SAP Labs foi a primeira colocada na categoria médias empresas multinacionais e a Sama, primeira entre as médias nacionais.

Recorde de participantes

Neste ano, houve recorde de companhias inscritas no processo de avaliação para alcançar uma posição no disputado ranking GPTW. Ao todo, 1.963 companhias participaram das pesquisas, 26% a mais do que o número do ano passado. Para se candidatar ao ranking nacional, as empresas precisam ter ao menos 100 funcionários. Cerca de 2 milhões de funcionários indicaram quais os melhores ambientes de trabalho no país em 2017.

Por que são as melhores?

Para 96% dos colaboradores, suas empresas são as melhores porque são ambientes em que são bem tratados, independentemente de cor, raça, idade, sexo e orientação sexual; 94% se sentiram bem-vindos ao ingressar nessas companhias; 93% consideram que trabalham em ambientes seguros; 92% têm orgulho do que a organização faz; e, não à toa, 94% têm orgulho de dizer para outras pessoas onde trabalham.

Para 76% dos colaboradores, os salários que recebem são adequados; 69% consideram ser justa a participação que recebem nos lucros; 73% acham que as promoções são dadas às pessoas que realmente merecem; 74% dizem que os chefes evitam o favoritismo; e 76% afirmam que as lideranças envolvem as pessoas em decisões que afetam suas atividades e seu ambiente de trabalho.

Mais de 60% dos colaboradores das premiadas têm até 34 anos e 41% do total, curso superior completo, sendo que 12% concluíram pós-graduação. Formação que é resultado, em boa parte, do investimento das empresas: 49% das 150 Melhores têm Universidade Interna; 74% oferecem bolsas de estudos para cursos de graduação e pós-graduação para pelo menos 50% dos funcionários; e 77%, bolsas de estudos para cursos de idiomas. Mais de 30% também oferecem verbas para os funcionários aplicarem nos cursos de desenvolvimento que mais desejarem.

GPTW cria processo de certificação

A premiação deste ano marcou a 21.ª edição do ranking do Great Place to Work. Nesse período, as empresas interessadas participavam de um único processo, o ranking: pesquisa com os funcionários, relatório de práticas e perfil organizacional. Apenas as 150 melhores eram premiadas em três categorias distintas.

A partir de agora, o formato será diferente. Diante da capacidade limitada para premiar bons ambientes de trabalho, o GPTW criou um processo de certificação que visa reconhecer todas as companhias que valorizam seus colaboradores. O processo será dividido em duas etapas: a certificação e o ranking.

A certificação inclui apenas a pesquisa com os funcionários. Para participar do ranking, as companhias precisam ser certificadas e entregar o relatório de práticas e o perfil organizacional. Além disso, o processo de certificação será pago pelas empresas.

Mais informações sobre a mudança de metodologia e sobre o processo de certificação estão disponíveis no site do Great Place to Work.

Fonte: Gazeta do Povo