Administração de Medianeira concede reajuste salarial a servidores

Em reunião com o Sindicato dos Servidores Municipais (Sindismed) nesta terça-feira (21), a administração municipal de Medianeira propôs um acordo para zerar as perdas inflacionárias dos últimos anos. Representando a administração, o vice-prefeito Ricardo Endrigo conduziu as negociações e propôs 4% de reposição em agosto deste ano, 4% em abril de 2012 e 7,82% em 2013. Deste total, 6,61% corresponde às perdas inflacionárias de maio de 2004 a abril de 2005. O restante visa zerar as perdas de exercícios anteriores.Desde que assumiram a prefeitura de Medianeira, em 2005, o prefeito Elias Carrer e Ricardo Endrigo vêm trabalhando para valorizar os servidores municipais. Na época, eles assumiram com folhas de pagamento, férias e 13º salário em atraso. Por isto, no primeiro ano de administração não foi possível conceder reajuste. De lá pra cá, todos os anos foi concedido reajuste salarial que compensasse as perdas inflacionárias do período. Neste ano, em abril, o reajuste concedido foi de 6,55%. Lembrando que, em abril do ano que vem, além dos 4% já acertados, terá ainda o reajuste das perdas inflacionárias do período.Servidores valorizadosAlém da concessão dos reajustes salariais, Ricardo Endrigo faz questão de explicar que a administração adota outras ações para valorizar os servidores municipais. Uma delas é o pagamento em dia do salário mensal, 13º salário, férias e todas as contribuições sociais e previdenciárias, direito de todos os servidores cumprido à risca pela atual administração.A questão da aposentadoria dos servidores também foi regularizada com a criação do Instituto de Previdência do Município de Medianeira (Ipremed), que administra com lisura as contribuições previdenciárias. "Os nossos servidores voltaram a ter orgulho de trabalhar na prefeitura, porque conseguiram de volta o crédito no comércio, o direito de fazer planos para o futuro e, principalmente, a certeza da aposentadoria", ressalta.A realização de concursos e convocação de aprovados também está ajudando a fortalecer o quadro de servidores efetivos, o que permite a continuidade do trabalho, independente de gestão. Outra ação importante diz respeito à qualificação dos servidores. Reuniões, palestras e treinamentos constantes contribuem para o aperfeiçoamento dos servidores e melhoria do atendimento ao público.Redação: AssessoriaSugestão de pauta: [email protected]